Det rykte du hört stämmer inte. 6 månaders provanställning räknas från ditt anställningsdatum och efter denna period blir du automatiskt fast anställd om inget annat avtalas. Om arbetsgivaren inte har behov av någon utökning av personalstyrkan kan det ibland hända att det finns ett vikariat för någon som till exempel är tjänstledig.
Ett vikariat ska vara för någon som tillfälligt är borta från sin anställning men avser att komma tillbaka och då kan vikariatet gälla så länge den ordinarie är tjänstledig, till exempel föräldraledig, studieledig eller liknande. Ett vikariat får maximalt pågå under sammanlagt tre år under en följd av fem år. Därefter ska vikariatsanställningen omvandlas till en tillsvidareanställning, och det innebär också att du blir fastanställd.
Har du frågor kring anställningsavtalet? Vi hjälper dig läsa det finstilta! Skicka in ditt avtal för granskning på Avtalskollen.