Som nyanställd har man rätt till semester utan lön det första året. Betald förskottssemester har du dock inte rätt till enligt semesterlagen, men det kan finnas avtal om förskottssemester i ditt kollektivavtal. Du kan också komma överens med din arbetsgivare om förskottssemester som nyanställd. Om du har börjat efter 31 augusti har du endast rätt till fem dagars obetald semester under resterande semesterår.
Nyanställd – Semester
Fråga: