Lönebarometern har genomförts sedan 2017 och vid årets datainsamling som gjordes under januari 2025 deltog 4 100 personer inom försäljningsyrket i Sverige. De har svarat på frågor angående löner och förmåner och här presenteras snittlönerna inom försäljningsyrket baserat på bland annat ålder och om du har personalansvar eller inte.
Minskad snittlön
Personer inom försäljning utan personalansvar hade en genomsnittlig månadslön på 51 664 kronor, där 9,9 procent i genomsnitt utgjordes av rörlig lön. Det innebär en liten minskning från föregående år då snittlönen låg på 51 910 kronor, medan andelen rörlig lön kraftigt minskat från 12,4 procent. Minskningen för snittlönen beror på att den rörliga lönen minskat för i stort sett alla roller och branscher, vilket mest sannolikt beror på den rådande lågkonjunkturen.
Det är viktigt att notera att denna genomsnittslön varierar betydligt mellan olika roller, branscher och åldersgrupper, och bör ses som en övergripande indikator för löneutvecklingen inom försäljningssektorn.
Högst snittlöner återfinns inom Bank/finans/försäkring och Data & IT.
Den rörliga lönen påverkas mindre för de med personalansvar
Löneskillnaden mellan personer utan personalansvar och arbetsledare var 16 procent, vilket ökar markant till 53 procent jämfört med personer med personalansvar. Dessa skillnader har senaste åren ökat framför allt mellan ledare med personalansvar och personer utan personalansvar.
En intressant iakttagelse är att den rörliga löneandelen för personer med personalansvar inte verkar ha påverkats i samma utsträckning som för de utan personalansvar. Detta kan tyda på att de rörliga lönedelarna inte styrs av samma faktorer för de två grupperna, vilket kan förklara varför ledares resultat inte påverkats lika mycket av den rådande lågkonjunkturen. Orsakerna till dessa skillnader är dock inte klarlagda i undersökningen.
Bransch påverkar snittlönen mer än ålder
Precis som tidigare år finns fram till 35 års ålder ett klart samband mellan ålder och lön, men bransch spelar en större roll för löneskillnader
än ålder. Även om löner har minskat något efter 60 års ålder över lång tid, skedde en större nedgång 2023 vilken kvarstår under 2024. Det underliggande materialet ger inga definitiva svar, men pekar på en minskning i den rörliga löneandelen som en möjlig orsak.
Fakta om Lönebarometern
Datainsamling för årets Lönebarometer gjordes januari 2025. Drygt 4 100 personer från hela Sverige har deltagit. Av respondenterna var 74 procent män och 26 procent kvinnor. 22 procent av respondenterna hade personal- eller arbetsledningsansvar. 34 olika titlar återfanns bland respondenterna. Respondenterna var verksamma inom 25 olika branscher och återfanns inom samtliga län i Sverige. En majoritet av dessa arbetade i någon av de tre storstadsregionerna Stockholm, Göteborg eller Malmö.
Logga in på “mina sidor” och ta del av hela lönebarometern!
