När det gäller arbete under så kallad icke normal arbetstid omfattas de flesta utesäljare inte av arbetstidslagen som stipulerar 40 timmars arbetsvecka. Det innebär att man inte formellt har rätt till övertidsersättning vid helgjobb.
Om man måste utföra helgarbete är det inte ovanligt att man med företaget kommer överens om någon slags kompensation som kompledighet, extra semesterdagar eller att det beaktas i lönesättningen. Men som sagt praxis är mycket skiftande beroende på omständigheterna i de enskilda fallen.