Foto: privat
Med ett helt arbetsliv bakom sig har Kenneth Andersson varit med om det mesta. Skriv aldrig på något utan att först stämma av med en jurist om du blir uppsagd, är hans lärdom som vid tre tillfällen gett honom både rätt i sak och ekonomisk kompensation.
Kenneth Andersson har jobbat som handelsagent i stort sett i hela sitt yrkesverksamma liv. Det innebär att han sålt sina uppdragsgivares varor och produkter till kunderna. Det bara blev så, svarar han på varför han valde att agera som egen företagare och inte som anställd.
Nu har han med ålderns rätt börjat trappa ner lite på tempot och veteranbilen, en Volvo Amazon från 1967, tillåts ta allt mer tid.
Efter mer än fem år kom det bara ett brev …
Första gången Kenneth råkade ut för att hans uppdragskontrakt sas upp var i slutet av 90-talet.
- Jag hade jobbat som handelsagent för ett företag inom dagligvarubranschen i över fem år när jag plötsligt fick ett brev från försäljningschefen på bolaget. I brevet stod det att jag tyvärr var uppsagd, att vi var överens om det och att mitt uppdrag upphörde med omedelbar verkan. Det nämndes inget om någon ekonomisk kompensation och längst ner stod mitt namn där de ville att jag skulle skriva under, berättar Kenneth.
Men Kenneth hade ett påskrivet agenturkontrakt för uppdraget och några år tidigare hade han också gått med i fackförbundet Säljarnas så när brevet damp ner i Kenneths brevlåda kontaktade han dem för att höra hur han skulle gå vidare.
”Skriv aldrig på några papper”
Som medlem fick Kenneth kontakt med Säljarnas dåvarande arbetsrättsjurist Robert Storgårds.
- Den juridiska hjälpen ingick i medlemskapet och Robert sa, jag fixar det här, berättar Kenneth. Det kändes jättebra. Han förhandlade med uppdragsgivaren åt mig och jag fick både ekonomisk kompensation och blev dessutom arbetsbefriad då produkten jag sålde var säsongsbetonad och det inte fanns så mycket jobb. Min uppdragsgivare agerade som att de hade rätten på sin sida och försökte kringgå lagen och få mig att skriva på pappret. Skriv aldrig på något utan att först stämma av med en jurist, är Kenneths uppmaning till alla, oavsett om du är anställd eller handelsagent.
Juristen var tvungen att slå näven i bordet
Kenneth fortsatte som handelsagent inom dagligvarubranschen med nya uppdrag men 2003 var det dags igen. Kenneths uppdragsgivare hade ett stort flott kontor på Södermalm och dit blev han uppkallad och uppsagd av ägaren själv.
- De trodde att de skulle kunna köra över mig, säger Kenneth. När jag påtalade att jag hade rätt till ekonomisk kompensation vid en uppsägning svarade ägaren: Tror du att du ska få något? Det var mycket nedvärderande, minns Kenneth. Här hade jag inget påskrivet agenturkontrakt men lagen gäller ändå.
Kenneth berättar att det tyvärr blev mycket smutskastning i det här fallet.
- Min jurist från Säljarnas var till slut tvungen att slå näven i bordet och läsa lagtexten ord för ord för representanterna från bolaget. Dagen innan fallet skulle gå vidare tillTingsrätten gjorde de en helomvändning och skrev på avtalet som gav mig ett avgångsvederlag beräknat på de fem år jag varit handelsagent för dem, berättar Kenneth.
De har rätt att säga upp, men det måste gå rätt till
En uppdragsgivare kan inte bara säga upp sina handelsagenter om det blir arbetsbrist. Det finns tydliga lagar som reglerar detta vilket visade sig när Kenneth för tredje gången råkade ut för att hans uppdragsgivare försökte komma undan sitt juridiska ansvar.
- Det gick dåligt för företaget jag sålde för och vi som inte var anställda fick gå först, berättar Kenneth. Jag hade inget påskrivet agentavtal här heller men hade haft uppdraget i drygt fem år och då är det enligt lagen sex månaders uppsägning som gäller plus avgångsvederlag. De har rätt att säga upp, men det måste gå rätt till. Säljarnas jurist hjälpte mig att formulera mina mejl och var med när det blev förhandling. Jag var aldrig orolig, fortsätter Kenneth. Jag kände mig hela tiden väldigt trygg med min jurist.
Även här nådde man en överenskommelse och Kenneth fick den ekonomiska kompensation han hade rätt till.
En uppsägning av fyra gjordes på rätt sätt
Kenneth vill lyfta ett av sina uppdrag där bolaget genomgick strukturella förändringar och alla handelsagenterna sas upp. Men till skillnad från de andra följde den här vd:n lagen för handelsagenter och Kenneth och de andra agenterna blev både arbetsbefriade och fick avgångsvederlag.
Juristen på Säljarnas har ordet
- Våra medlemmar har många möjligheter till juridisk hjälp från oss. Det allra vanligaste är juridisk rådgivning, där medlemmar kan mejla eller ringa oss med funderingar eller problem, som vi sedan kan vägleda dem igenom. Den allra vanligaste frågan vi får in från handelsagenter är om rätten till avgångsvederlag. säger Vida Karkehabadi, jurist på Säljarnas.
Vi är även involverade när arbetsgivare gör större förändringar i våra medlemmars anställningsförhållande, till exempel vid uppsägningar eller ändringar av anställningsvillkor, och förhandlar med arbetsgivarna. Om saker och ting skulle gå riktigt snett agerar vi även ombud i domstol, och hjälper våra medlemmar att via domstol kräva ut sina rättigheter, avslutar Vida Karkehabadi.
Har du också råkat illa ut eller behöver du hjälp är du välkommen att kontakta Säljarnas riksförbund här.
