Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats ska ett semestertillägg på 0,8 procent av månadslönen betalas ut varje betald semesterdag.
Semesterersättning är den kontanta ersättning, i stället för semesterdagar, som man får när anställningen avslutats.
Semesterlön är den månadslön man har under semestern plus semestertillägg.
Arbetsgivaren har normalt sett inte rätt att inkludera semesterersättningen i den utbetalda provisionen, utan den ska betalas ut under semesteråret (vanligtvis under juni-juli) genom ett semestertillägg för varje betald semesterdag med 0,5 procent på den provision som utbetalats under intjänandeåret.
Ladda ner vår guide Semester och ledighet.